欢迎访问河南奥丰环保科技有限公司官方网站

全国服务热线:
0373-5650000

  企业文化是一切企业行为和员工行为的总和与道德基础,也是企业人格化 的外在体现。企业文化凝聚着企业领导的智慧,体现着企业领导的责任,信念,境界,目标等,它是一种精神,一种信念。是同时又是一种软的制度。是企业制度有效执行的保证,并与企业战略相互适应,相互配合企业文化的成功与成熟,直接关系到企业核心竞争力与持续竞争力的强弱。套用一句话:“一个没有优秀文化的名族,不能自强与世界民族,同样一个没有优秀企业文化的企业,很难自强于市场竞争之中。企业制度是刚性的,但任何严格的制度也不可能做到面面俱到,企业文化渗透于企业经营管理,以及员工工作和生活的各个层面,企业制度只有与企业文化相结合才能发挥其功能,从而顺利完成企业目标。企业是树,文化是根,“欲求木之长者,必先固其根本”。企业文化在企业发展中具有无可替代的核心作用,更是企业持续健康发展的重要保证。

  奥丰公司提出自己的企业目标:“创立一个公司,培养一批人才,建立一 种制度,形成一种文化”所谓形成一种文化是指: 奥丰员工,必须为形成和发展企业文化负责。善于吸纳同行及成功企业的制度和经验。结合企业发展状况及自己的工作和管理经 验,推陈出新,创造出符合市场规律,促进企业发展的新文化。文化的选择:吸收中国传统文化中优秀的养分。“以人为本 ”,做人的学问, 发挥人的积极性,发掘人的潜能,凝聚大家的力量,产生更大的效益。只有上下同欲,众人同心,企业才能成 功。内修中华传统文化之精髓,外融成功企业之经验,形成以中国传统文化为企业的内治之道,以现代企业制度为管理体系的外 用之术。 内外结合,创出奥丰公司自己的企业文化。

  企业家精神与企业文化(做人、做事)企业家精神是指企业家对于企业理想模式,价值观和基本信念,即,企业 家经营 企业的指导思想。企业家的精神面貌对企业的兴衰成败和企业文化的塑造起决定作用,对企业员工的精神面貌也有着深刻影响, 其精神渗透到企业文化之中。是企业文化的重要组成部分,公司初创,员工来自五湖四海,观念各异,公司各项制度与机制正处 于建设和深化过程之中。为实现企业稳健而快速的发展,公司领导以改革的思路统揽全局,提出凝聚,奉献,合作,共赢的企业 精神,克服困难,坚  苦 创业,这为奥丰企业文化的创建指明方向并奠定基础。

  • 您的姓名:
  • 联系方式:
  • 电子信箱:
  • 您的问题: